Directrices ética

Sistemas Humanos, Revista de Psicología, se compromete a mantener altos estándares de integridad científica y ética en la publicación de investigaciones. Para ello, ha establecido las siguientes políticas, basada en las recomendaciones del Comité de Ética de Publicaciones (COPE):

1. Detección de plagio

Se considera plagio la presentación de ideas, textos, datos o metodologías de otros autores como si fueran propios, sin la debida atribución. Esto incluye:

1. Copia literal o parafraseada de textos de otros autores sin citar las fuentes.
2. Apropiación de ideas, métodos o resultados de investigaciones ajenas.
3. Presentación de trabajos realizados por otros como propios.
4. Autocitas excesivas o inadecuadas.
5. El uso de material protegido por derechos de autor sin la debida autorización.

Todos los trabajos enviados a Sistemas Humanos serán sometidos a un proceso de detección de plagio y similitudes textuales utilizando software especializado.

En caso de detectarse similitudes significativas, el trabajo será devuelto a los autores para su corrección o se informará su no publicación.

El Comité Editorial se reserva el derecho de realizar revisiones adicionales para confirmar la originalidad del trabajo.

2. Responsabilidades de los Autores

Los trabajos deben ser originales, no estar en proceso de evaluación en otras revistas y no haber sido publicados previamente en ningún medio impreso, digital o electrónico.

 Los autores deben completar y enviar el formato de cesión de derechos de autor, que incluye:

• Declaración de originalidad y autoría.
• Confirmación de inédito.
• Cesión de derechos patrimoniales y morales.
• Orden de aparición de los autores.
• Declaración de conflictos de interés.

Las citas y referencias deben ser correctamente formateadas y seguir las normas editoriales de la revista. Se debe obtener la autorización correspondiente para reproducir imágenes, gráficos, tablas o cualquier otro material de terceros.

En caso de utilizar humanos o animales como muestra, se deben cumplir con las normas éticas de investigación vigentes y obtener las aprobaciones necesarias. Se debe indicar explícitamente en el apartado "Métodos y Materiales" los permisos o consentimientos obtenidos para la recolección de datos.

Los autores deben conservar la base de datos utilizada para la investigación y facilitar el acceso a la misma al Comité Editorial si lo solicita.

Los autores deben declarar cualquier conflicto de interés que pueda afectar la interpretación de los resultados.

Si el estudio recibió financiamiento, se debe declarar en el formato de cesión de derechos de autor.

Si los autores detectan errores o inexactitudes en su trabajo, deben informar al Comité Editorial de inmediato para facilitar las correcciones necesarias.

3. Responsabilidades de los Revisores

Los revisores deben realizar una evaluación objetiva y crítica del trabajo, ofreciendo comentarios constructivos y fundamentados en los estándares de calidad científica.

Los revisores deben informar al Comité Editorial si tienen algún interés personal o financiero que pueda afectar su objetividad en la evaluación. En caso de conflicto, se debe abstener de revisar el trabajo.

Los revisores deben mantener la confidencialidad de la información contenida en los trabajos asignados y no divulgarla a personas externas al Comité Editorial.

Los revisores no deben conocer la identidad de los autores durante el proceso de evaluación. En caso de que se identifique a los autores, la evaluación será descartada.

4. Bases Legales

En la elaboración y publicación de investigaciones y casos clínicos, autores, revisores y editores de la revista deben considerar las siguientes normas:

Artículo 22 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Artículo 43 de las Normas de Funcionamiento de los Establecimientos de Atención al Farmacodependiente, del Sector Público y Privado.

Capítulo I, de los Deberes Éticos en el Área de Investigación (Artículos 54-75) del Código de Ética Profesional del Psicólogo.

5. Sanciones por Plagio

En caso de detectarse plagio en un trabajo enviado a la revista, se aplicarán las siguientes sanciones:

1. No publicación del trabajo en Sistemas Humanos.
2. Retracción del trabajo si ya ha sido publicada.
3. Inhabilitación temporal o permanente de los autores para enviar trabajos a la revista.
4. Denuncia a las instituciones a las que pertenecen los autores.

6. Mecanismos de Apelación

Los autores que no estén de acuerdo con la decisión del Comité Editorial sobre un caso de plagio pueden presentar una apelación formal por escrito dentro de los 30 días posteriores a la notificación de la decisión. La apelación debe incluir:

1. Una exposición clara y detallada de los argumentos que fundamentan el desacuerdo.
2. Cualquier prueba o evidencia que respalde la apelación.

La apelación será revisada por un Comité de Apelaciones ad hoc designado por el Comité Editorial y aprobado por el Fondo Editorial de la Universidad Rafael Urdaneta. Este comité estará compuesto por tres expertos independientes en el área de publicación científica y ética editorial. El Comité de Apelaciones evaluará la apelación de manera imparcial y tomará una decisión final dentro de un plazo de 30 días. La decisión del Comité de Apelaciones será definitiva e inapelable.

El Comité de Apelaciones estará compuesto por tres expertos independientes en el área de publicación científica y ética editorial. Los miembros del Comité de Apelaciones serán designados por el Comité Editorial y no podrán tener ningún conflicto de interés con el autor o el trabajo en cuestión.

El Comité de Apelaciones se reunirá para evaluar cada apelación y tomar una decisión por mayoría simple. La decisión del Comité de Apelaciones se basará en los siguientes criterios:

1. La gravedad del plagio detectado.
2. La evidencia presentada por el autor en su apelación.
3. Los argumentos expuestos por el autor en su apelación.
4. Las normas éticas de publicación científica.

La presente política puede ser modificada o actualizada por el Fondo Editorial de la Universidad Rafael Urdaneta en cualquier momento. Las modificaciones o actualizaciones entrarán en vigor a partir de su publicación en el sitio web de la revista.