Fenómeno de flexibilización en el régimen salarial venezolano
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17193752Keywords:
globalización, flexibilización, remuneración, contratos de trabajoAbstract
La globalización conlleva un proceso de transformación a escala internacional, lo que genera mayor competitividad entre las empresas mediante un mercado laboral más flexible, entre sus modalidades están los contratos de trabajo y la remuneración del trabajador, a través de sistemas de negociación salarial, salarios mínimos, vinculación al rendimiento e indexación salarial. El objetivo de esta investigación documental es analizar el fenómeno de la flexibilización como consecuencia de la globalización en las referidas modalidades, considerando la doctrina, legislación y posturas de organismos internacionales. Entre las conclusiones más relevantes está la poca aceptación del ordenamiento jurídico venezolano en implementar formas de flexibilización, al mismo tiempo la necesidad de adecuación a las nuevas situaciones manteniendo en forma íntegra los principios básicos del Derecho del Trabajo.
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